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通知公告

关于开展校区教职工2017年个人年度考核的通知

发布时间:2017-12-22  发布单位:   阅读次数:

安吉校区各单位(部门):

经研究,决定开展校区教职工2017年个人年度考核工作,现将相关事项及时间安排通知如下:

一、考核对象

1.全校区在编在岗普通教职工。

2.全校区非编在岗职工。

3.在见习期内的教职工参加本部门考核,只写评语,不评定考核等级,不作正常考核年限计算。

4.病事假累计超过半年的教职工,不参加年度考核。

5.挂职锻炼、扶贫或参加农村基层组织建设等专项工作人员在工作期间由对方单位进行考核并确定等次或建议等次,考核结果为优秀等次者,不占本单位优秀指标。

6.校内调动人员,由所在部门综合其在原部门工作表现进行年度考核。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。着重考核教职工在师德师风、“三育人”,以及履行所聘岗位的工作职责、完成工作任务和目标等情况。

三、考核方法

成立2017年度安吉校区考核评议小组,具体如下:

组    长:鲁伟权

副 组 长:刘发明

成员组成:鲁伟权、刘发明、陈靓、蒋邢飞、王玮

下设办公室,办公室主任:刘发明(兼)

四、考核结果的认定和应用

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,其中优秀比例为参加考核人数的15%。(优秀名额分配见附件1)。

(一)获得考核优秀必须具备下列条件:

1.思想政治素质高,师德师风高尚;

2.精通业务,工作能力强;

3.工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;

4.工作实绩突出,出色完成所聘岗位职责和任务目标;

5.清正廉洁。

(二)具有下列情形之一的,不能确定为优秀等次:

1.受到警告处分的当年;

2.发生二级教学事故;

3.教师教学业绩考核评定为“基本合格”及以下级;

4.存在学术不端行为。

(三)获得考核合格必须具备下列条件:

1.思想政治素质较高;

2.熟悉业务,工作能力较强;

3.工作责任心强,工作积极,工作作风较好;

4.能够完成所聘岗位职责和任务目标;

5.廉洁自律。

(四)具有下列情形之一的,应确定为基本合格等次:

1.受到记过处分的当年;

2.其他介于合格与不合格之间的情形。

(五)具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:

1.存在违反党的路线方针政策、公开散布反对四项基本原则的言行的;

2.行为不端,违反社会公德,造成恶劣社会影响的;

3.违反学术道德与规范,剽窃他人学术成果,给学校名誉造成重大损失的;

4.业务素质和工作能力不能适应工作要求;

5.工作责任心或工作作风差;

6.在工作中因严重失误、失职给学校造成重大损失或者恶劣社会影响;

7.存在不廉洁问题,且情形较为严重;

8.发生一级教学事故;

9.教师教学工作业绩考核结果为不合格的;

10.受到降低岗位等级处分的当年;

11.被公安机关依法追究刑事责任或被拘留;

12.未按规定程序审批,擅自出国或者出国逾期不归。

(六)在编教职工考核结果的应用:

教职工考核结果存入本人档案,并作为调整事业单位工作人员岗位、工资等方面的依据。

1.教职工年度考核结果为合格及以上等次的,可从次年1月起正常增加1级薪级工资和1年工龄补贴。年度考核结果为基本合格、不合格以及不参加年度考核或年度考核不确定等次的人员,本年度不计算工龄,次年不能正常增加薪级工资、工龄补贴。

2.年度考核结果为不合格者,取消三年内申报晋升专业技术资格; 下一轮岗位聘任原则上降级聘用。

3.年度考核结果为不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核结果为不合格者,学校提前30日书面通知,按有关规定予以解除聘用合同。

五、时间安排

1.请教职工于2017年12月22日-2018年1月4日在人事信息管理系统——年度考核模块填写个人年度考核表,登录方式见附件2。

2.各单位(部门)根据审核情况研究讨论考核结果。1月5日前交《2017年度考核情况汇总表》(附件4)、《2017年度教职工考核表》(录入人事系统后打印)各一份,部门负责人签字、盖章交综合办,汇总表需交电子稿,并在人事系统中个人的考核结果录入。

3.非编员工考核原则上参考在编教职工考核方法,1月19日前完成。员工考核表见附件3。后勤非编员工考核由后勤事务中心根据本通知精神,结合实际开展考核工作。

联系人:黄衣凡 联系电话:5661021。

附件:

1.2017年度教职工考核各单位(部门)优秀名额表

2.2017年度考核系统填报说明(在编员工)

3.2017年度校区员工考核表(非编员工)

4.2017年度考核情况汇总表


                                          安吉校区综合办

                                          2017年12月22日